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值勤执勤的区别,值勤跟执勤的区别

值勤执勤的区别,值勤跟执勤的区别 四部门:做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作

  金融界6月2日(rì)消息 民政部等(děng)四(sì)部(bù)门(mén)发布关(guān)于做好2023年普通高校毕业生(shēng)到城乡(xiāng)社区就(jiù)业工(gōng)作的通(tōng)知。其中提出,加大从(cóng)高(gāo)校(xiào)毕业生中定向招聘社区专职工(gōng)作人员(yuán)的(de)工作(zuò)力(lì)度,综(zōng)合考虑本地高(gāo)校毕业生数量(liàng)、报考社区专职工作人员意愿等因素(sù),科学(xué)设(shè)定定(dìng)向招聘高校毕业生的社区专(zhuān)职工(gōng)作人员岗位(wèi)(以下简称“定向招聘(pìn)岗位”)数量,鼓励2023年定向(xiàng)招聘岗位数量不少(shǎo)于2022年(nián)。各地社(shè)区(qū)专(zhuān)职工作人员定向招聘2023届(jiè)高(gāo)校(xiào)毕业(yè)生(shēng)工作须于8月31日前(qián)完成。定(dìng)向招聘岗位优先向(xiàng)困难高校(xiào)毕业(yè)生倾斜。

  具体通知如下:

  一、统筹做好社区专职工作人(rén)员招(zhāo)聘工(gōng)作。各地要对(duì)照“十四五”期末每万城镇(zhèn)常住人(rén)口拥(yōng)有社区工作者18人的规划目标,进一(yī)步充实社区工作力量,统筹(chóu)社区专职(zhí)工作人员现有空岗待招聘、因退休离职待(dài)招聘(pìn)、新增待招聘(pìn)岗(gǎng)位等需(xū)求,科学拟订本地(dì)区(qū)2023年社区专职工作(zuò)人员年度招(zhāo)聘(pìn)计划。以(yǐ)县(市、区、旗)为单位,统一规范社区专职工作人员选(xuǎn)聘程序和资(zī)格条件(jiàn),由民政、人力资源社会保障等部(bù)门共同组(zǔ)织实施。原则上(shàng)2023年(nián)所有新招(zhāo)聘社区专职(zhí)工作人员岗位全部(bù)面向高(gāo)校毕业生开(kāi)放。鼓值勤执勤的区别,值勤跟执勤的区别励具备条件(jiàn)的行政村积极吸纳高校毕业(yè)生到村担任(rèn)村务工作者。

  二、重点做好定向(xiàng)招聘高校毕业生工作。加大从高校毕业生中定向招聘社区专职工作人员的工作(zuò)力度,综合考虑本(běn)地(dì)高校毕业生数量(liàng)、报考社区专(zhuān)职工作(zuò)人员意(yì)愿(yuàn)等因素,科学设(shè)定定向(xiàng)招(zhāo)聘(pìn)高校毕业(yè)生的社区(qū)专职工作人员岗位(以下简称“定向(xiàng)招聘岗位(wèi)”)数量,鼓励2023年定向招(zhāo)聘岗位数量不(bù)少于2022年。各地社区专职工作人员定向(xiàng)招聘2023届(jiè)高校毕(bì)业生(shēng)工作须(xū)于8月31日(rì)前完(wán)成。定向招聘岗(gǎng)位优先向困(kùn)难高(gāo)校毕业生倾(qīng)斜(xié)。

  三、发展城乡社区服务吸纳就(jiù)业。贯彻落实《“十四五”城乡社区服务体系(xì)建设规划》,鼓励(lì)在(zài)社区发展养老、托育、家(jiā)政、物业、健康等生活性(xìng)服务,支(zhī)持相关企(qǐ)业、事(shì)业单位、社会组织(zhī)在城(chéng)乡社区设置服务网点或开展社区服(fú)务(wù),对吸(xī)纳高校毕(bì)业生就业的小微企业,符合条件(jiàn)的按规定落实社会保(bǎo)险补贴等帮扶政策。高校毕业(yè)生(shēng)在城乡(xiāng)社区服务领域创(chuàng)业,符合条件(jiàn)的,可申(shēn)请最高20万(wàn)元的(de)个人(rén)创业担(dān)保贷款,由财政给予(yǔ)贴息;鼓励利用社区综合(hé)服务(wù)设施为高校(xiào)毕业生在(zài)城乡社区服务领域创(chuàng)业提供(gōng)必(bì)要的场地(dì)支持。高校毕业生在城乡社区服务(wù)领域灵活就(jiù)业的,符(fú)合条件的可申请获得(dé)社会保险补贴。

  四、开发社会工作岗位拓(tuò)展(zhǎn)就业空间。进一步增(zēng)加社会工作(zuò)就业岗位,引导高(gāo)校毕业生(shēng)到乡镇(街道)社会工作站(zhàn)开(kāi)展(zhǎn)服务(wù)。鼓励各地(dì)对接辖(xiá)区内高校,在社会(huì)工作服务平台中打造“研(yán)究(jiū)生(shēng)工作站”、“大学(xué)生研学实践(jiàn)基(jī)地”、“双交流(liú)基地”等“政社校(xiào)”合作平(píng)台,探索社会工作高(gāo)层次(cì)人才(cái)资(zī)源集聚和合作机制,为吸引社会工(gōng)作专业高校毕业生到(值勤执勤的区别,值勤跟执勤的区别dào)基(jī)层就业创造积(jī)极条件。

  五、设(shè)立就(jiù)业见习(xí)岗位促进就(jiù)业。积极组(zǔ)织社(shè)会组织、城乡社区(qū)组织、社区服(fú)务类企业等参(cān)与“百(bǎi)万就业见习岗位募集计划”,开(kāi)发(fā)一批就(jiù)业见习(xí)岗位,引导高校(xiào)毕业生到城乡社区实践(jiàn)服务、增进了解,激发到社区就业(yè)的热情。对(duì)见习单位(wèi)按(àn)规定(dìng)落实就业见习(xí)补贴和激励(lì)推动政(zhèng)策(cè),对城乡社区组织见习期满的见(jiàn)习(xí)人员,可按规定同等条件下优先招(zhā值勤执勤的区别,值勤跟执勤的区别o)录为社区专职工作人员。

  六、加强高校毕业(yè)生教(jiào)育引(yǐn)导。各地各高校要强化对在校大学生的理想信念(niàn)和(hé)思想教育,引(yǐn)导在校大学生树(shù)立科学的就业观和成才(cái)观(guān),激励(lì)高校(xiào)毕(bì)业生积极(jí)投身城乡社区等(děng)基层一线锻炼锤炼、成长成(chéng)才(cái)。要(yào)进一步开发社(shè)区治理和服务相关理论和实践课程,在城乡社区设立实习(xí)实(shí)践基地,组织在校大学生(shēng)走进城(chéng)乡社区,开(kāi)展实习实践、志愿服务、社会公益等(děng)活动,培(péi)养(yǎng)做群众工作、链接(jiē)资(zī)源、提供服(fú)务、化解(jiě)矛(máo)盾的能力(lì);鼓励社会资本设立社(shè)区创新专(zhuān)项基金,在(zài)高校(xiào)教师指导下组建创新团队,以乡村产(chǎn)业振兴、智慧(huì)社(shè)区(qū)建设等为(wèi)重(zhòng)点开发便(biàn)于就(jiù)业创业的项目(mù),激发高校毕业生在城乡(xiāng)社(shè)区创新创(chuàng)业(yè)的热情。

  七、强化(huà)社区就业(yè)服务指导(dǎo)。各地公共就业人才服务机构(gòu)要及时(shí)收集社区岗位招聘信息,通过线上(shàng)线下各种途径向(xiàng)社会公开发布。国家大学生就业(yè)服务平台(tái)、高校毕业生就业服务平(píng)台(tái)要设立(lì)高校毕业生城乡基层就业(yè)岗位发(fā)布专题(tí),汇集发布各地社区专职(zhí)工作人员招聘信息。各地(dì)民政部门(mén)要做好(hǎo)社(shè)区专职(zhí)工作人员相关(guān)信息的收集和对接,围(wéi)绕社区(qū)专(zhuān)职(zhí)工作(zuò)人员工作(zuò)性质、工(gōng)作职责(zé)、职业发(fā)展路径、薪酬待遇等高校毕业生关(guān)心的重(zhòng)点问题加大宣(xuān)传(chuán)力度,可(kě)采取随岗(gǎng)位需求信息(xī)一(yī)并推送(sòng)至就业服(fú)务平台、在青年群体(tǐ)使用较多(duō)的新媒体平台(tái)宣传发(fā)布(bù)等(děng)多种形式(shì),增进高校毕(bì)业生对社区专(zhuān)职工作人员职业的了解。各地教育、人(rén)力(lì)资源社会保(bǎo)障部门和各高校(xiào)要主动创造条件(jiàn),为面向高校(xiào)毕业生(shēng)精准推(tuī)送(sòng)社区就业信(xìn)息(xī)、提供社区就业服务指导予(yǔ)以支持(chí)和(hé)保障。

  八、营(yíng)造拴心留人的良好(hǎo)环境。以县(市、区、旗)为单位(wèi),做好新入职社区专(zhuān)职工作(zuò)人(rén)员的(de)高(gāo)校毕业(yè)生(shēng)(以下简称“新入职高校毕业生(shēng)”)初任培训工作,原则上在入职6个月之内开(kāi)展(zhǎn)3至(zhì)5天的集中脱产培(péi)训(xùn),灵(líng)活采用以老带新、观(guān)摩(mó)学习等形式开展结对帮(bāng)带培训,帮助新入职高校毕业(yè)生尽(jǐn)快熟悉社区情况、投入社区(qū)工作。加强对新入职高(gāo)校(xiào)毕业生的关心关爱,在工作生活心(xīn)理等(děng)方(fāng)面(miàn)对(duì)其给予支(zhī)持和帮助。加大从(cóng)优秀城乡社区工作者中招录(聘)公(gōng)务员或(huò)事业单位工作人员(yuán)特(tè)别是街道(乡镇)干部力度(dù)。大(dà)力宣传高校毕(bì)业生在社区就业创业的优秀典型和先(xiān)进事迹,营造广大青年投身城乡社区建设增(zēng)长才干、实现(xiàn)价值的(de)良好氛围。

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